भारत की न्याय व्यवस्था में महिलाओं की वर्तमान स्थिति
- नवीनतम इंडिया जस्टिस रिपोर्ट (IJR) बताती है कि न्याय वितरण प्रणाली पुलिस, न्यायपालिका, जेल, कानूनी सहायता और मानवाधिकार आयोग बनाने वाली प्रत्येक उपप्रणाली में लैंगिक अंतर व्यापक बना हुआ है।
मुख्य बिंदु
- एक नई रिपोर्ट, इंडिया जस्टिस रिपोर्ट (IJR), भारत की न्याय प्रणाली में महिलाओं की चिंताजनक कमी का खुलासा करती है।
- यह महिला भागीदारी बढ़ाने के लिए कोटा के बावजूद है।
- रिपोर्ट पुलिस, अदालतों, जेलों और मानवाधिकार आयोगों सहित न्याय प्रणाली के सभी क्षेत्रों में महत्वपूर्ण लैंगिक अंतर को दर्शाती है।
- जबकि कोटा ने कुछ महिलाओं को सिस्टम में प्रवेश करने में मदद की है, वे ज्यादातर निचले स्तर के पदों पर केंद्रित हैं।
स्पष्ट आँकड़े
- डेटा स्पष्ट है कि संपूर्ण न्याय प्रणाली में केवल लगभग 3 लाख (300,000) महिलाएँ काम करती हैं।
- यहां तक कि न्यायपालिका में भी, जैसे-जैसे आप रैंक ऊपर बढ़ते हैं, संख्या घटती जाती है, उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों में केवल 13% महिलाएँ हैं, और सर्वोच्च न्यायालय में केवल तीन महिला न्यायाधीश हैं। भारत में कभी भी कोई महिला मुख्य न्यायाधीश नहीं रही है।
- रिपोर्ट में लैंगिक विविधता की कमी के लिए राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (NHRC) की भी आलोचना की गई है।
- NHRC में कभी भी कोई महिला आयुक्त नहीं रही है, और केवल छह राज्य मानवाधिकार आयोगों में महिला सदस्य या सचिव हैं।
नेतृत्व की भूमिका में महिलाओं की कमी:
- नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं की कमी इन संस्थानों के भीतर लैंगिक समानता के प्रति व्यापक उदासीनता का संकेत देती है।
- रिपोर्ट जिम्मेदारी से ध्यान हटाने और असंतुलन को दूर करने के लिए सक्रिय कदम उठाने में विफल रहने के लिए निर्णय निर्माताओं की आलोचना करती है।
- रिपोर्ट का तर्क है कि अधिक विविध न्याय प्रणाली से सभी को लाभ होगा।
- शोध से पता चलता है कि अधिक विविधता वाले कार्यस्थल अधिक प्रभावी होते हैं।
- महिलाओं को शामिल करने से नए दृष्टिकोण और अनुभव आएंगे, जिससे जटिल मुद्दों की अधिक अच्छी समझ विकसित होगी।
- एक अधिक समावेशी न्याय प्रणाली को जनता द्वारा अधिक वैध और भरोसेमंद के रूप में भी देखा जाएगा। लोग ऐसी प्रणाली पर भरोसा करने की अधिक संभावना रखते हैं जो उस समाज को प्रतिबिंबित करती है जिसकी वह सेवा करती है।
निष्कर्ष
- रिपोर्ट कार्रवाई के आह्वान के साथ समाप्त होती है।
- न्याय संस्थानों को उन चुनौतियों से निपटने के लिए तैयार रहने की जरूरत है जो महिलाओं को व्यवस्था में पूरी तरह से भाग लेने से रोकती हैं।
- इसके लिए महिलाओं की उन्नति में आने वाली बाधाओं की पहचान करने और उन्हें दूर करने के लिए मौजूदा संरचनाओं और प्रथाओं की गहन समीक्षा की आवश्यकता है।