श्रम और उसकी कमियां: भारत की बड़ी समस्या निम्न गुणवत्ता वाला रोजगार

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Last Updated14/08/2022

भारत का विशाल बहुमत अच्छी आजीविका कमाने के लिए सामाजिक-आर्थिक समस्या का सामना करता है। चूंकि मामला सिर्फ रोजगार का नहीं है
अपितु रोजगार की खराब गुणवत्ता - अपर्याप्त और अनिश्चित आय, और खराब काम करने की स्थिति, जहां भी वे कार्यरत हैं, का भी है।

जैसा कि प्रमुख "थ्योरी-इन-यूज" बताता है कि रोजगार बढ़ाने के लिए व्यापार में सुगमता में सुधार करना है, इस उम्मीद के साथ कि व्यवसायों में निवेश से नागरिकों की अच्छी आजीविका कमाने में आसानी होगी l
नतीजतन, श्रम कानूनों को "लचीला" होने की आवश्यकता है जो निवेशकों को अर्थव्यवस्था में निवेश करने के लिए आकर्षित करेगा जो बड़े और औपचारिक उद्यमों को अच्छी नौकरियां पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।

श्रम सुधार के महत्व को पहचानते हुए, सत्ताधारी सरकार ने समय पर श्रम सुधार लाया।
पिछली सरकार ने प्रक्रियाओं और डिजिटलीकरण को सरल बनाकर प्रशासन में सुधार के प्रयास किए, जिसकी नियोक्ताओं के साथ-साथ श्रमिकों ने भी सराहना की l
इसके लिए अगला कदम वर्तमान सरकार द्वारा उठाया गया जिसने श्रम कानूनों को अधिक नियोक्ता-अनुकूल बनाने के लिए महत्वपूर्ण प्रावधान किए।

चूंकि श्रम एक राज्य का विषय है जिसमें कई विषय - मजदूरी का भुगतान, सुरक्षा की स्थिति, सामाजिक सुरक्षा, रोजगार की शर्तें और विवाद समाधान शामिल हैं
इसलिए, केंद्र सरकार ने श्रम सुधारों के लिए एक ढांचा तैयार किया जिसमें शामिल हैं
वेतन संहिता अधिनियम 2019
औद्योगिक संबंध संहिता, 2020
सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020
व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति कोड 2020।

इसलिए, आर्थिक विकास के सिद्धांत में मौलिक सुधारों की आवश्यकता है। जैसा कि अधिक सकल घरेलू उत्पाद नीचे स्वचालित रूप से अधिक आय का उत्पादन नहीं करता है। रोजगार और श्रम नीतियों को संचालित करने वाले प्रतिमान की आवश्यकता है जो भारतीय नागरिकों के लिए अभी और भविष्य में बेहतर गुणवत्ता वाली आजीविका पैदा करने में सक्षम हो।
और श्रम सुधार लाते समय इस बात पर ध्यान देने की जरूरत है कि कानून बनाने की प्रक्रिया में उन्हें शामिल करते समय श्रम की चिंता प्राथमिकता में होनी चाहिए।